So wie Amazon und eBay vielen geholfen haben, ein E-Commerce-Geschäft zu gründen, zu erweitern und zu betreiben, steht diese Hilfe jetzt auch für die Gründung eines Personalvermittlungsunternehmens zur Verfügung.
Mittlerweile gibt es bei Amazon über zwei Millionen Drittanbieter. Die Infrastruktur, die auf Amazon und eBay läuft, ist Plug-and-Play für alle, die versuchen, ihren Anteil an diesen Verkaufsplattformen zu beanspruchen.
In Anbetracht dessen umfasste der traditionelle Weg für alle, die nach einer Möglichkeit suchten, ein eigenes Personalunternehmen zu gründen, die Notwendigkeit einer großen Kapitalspritze, eines Gehaltsabrechnungssystems, des Zugangs zu einer teuren Arbeiterunfallversicherung und viele andere Kosten für die meisten unerschwinglich. in die Branche einsteigen.
Viele, die über die Ressourcen verfügen, um in die Personalbranche einzusteigen, wenden sich oft an teure Franchise-Unternehmen, die über die gesamte Lebensdauer des Unternehmens hinweg einen großen Teil der Einnahmen erzielen. Diese Beziehung kann im Laufe der Zeit angespannt werden, und irgendwann hat der Betreiber möglicherweise das Gefühl, dass er mehr zum Franchise beiträgt, als das Franchise zum Betreiber beiträgt. Wenn dies geschieht, kann die Unternehmenstrennung chaotisch werden und sogar in einem Rechtsstreit enden.
Die Einfachheit von Amazon und eBay und ihre Richtlinien sind ein großer Anziehungspunkt für viele, die Produkte online verkaufen möchten. Es gibt keine langfristigen Vereinbarungen oder Kosten, die einem neuen Geschäft leicht schaden könnten. Bei einem neuen Unternehmen flexibel zu sein, ist immer ein großer Vorteil, und beide Plattformen ermöglichen dies.
Diese Plattform der Flexibilität ist jetzt in der Welt der Personalbeschaffung verfügbar und hat über 150 Unternehmen, die dieses einzigartige Geschäftsmodell nutzen, um Unternehmen von beeindruckender Größe aufzubauen, von denen viele in ihrem ersten Jahr einen Umsatz von über einer Million erreichen. Mit mehr als einer halben Milliarde unter Verwaltung in weniger als 10 Betriebsjahren wird es als eine großartige Alternative zum Alleingang oder zum Abschluss eines langfristigen Vertrags mit einem Franchiseunternehmen wahrgenommen.
Was Sie auf der Plattform bekommen:
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Arbeitsunfallversicherung ohne Haftung des Betreibers.
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Eine unbegrenzte Finanzierungsquelle für alle Gehaltsabrechnungen und Kundeneinzüge.
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Ein komplettes Backoffice für alle Management- und Personalanforderungen.
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Zugang zu Fachleuten mit mehr als 40 Jahren Erfahrung.
Wenn alle Kästchen angekreuzt sind, kann diese Plattform als das Amazon oder eBay der Personalvermittlungsbranche zusammengefasst werden. Wenn die Risikominderung ganz oben auf Ihrer Liste steht, um ein florierendes und nachhaltiges Unternehmen zu gründen, gibt es nur wenige Optionen, die mit dem mithalten können, was derzeit verfügbar ist.