Führen x verwalten
Unabhängig davon, ob Sie Ihr eigenes Unternehmen besitzen, der CEO eines Unternehmens oder ein Manager sind, der aufsteigt, ist die Entwicklung Ihrer Führungsqualitäten von entscheidender Bedeutung. Großartige Führung bringt großartige Ergebnisse. Ein großartiger Manager kann großartige Ergebnisse erzielen, aber die Ergebnisse spiegeln ein Projekt oder Ziel wider, nicht den langfristigen Prozess der Führung von Menschen. Ein Manager kann ein Projekt termingerecht oder vielleicht unter dem Budget abschließen, aber eine Führungskraft erzielt großartige Ergebnisse, wenn sie mit Menschen arbeitet, Beziehungen aufbaut und alle Mitglieder stärkt, was zu noch besseren Ergebnissen in der Zukunft motiviert.
Manager können hilfreich und erfolgreich sein, um Projektziele zu erreichen, aber Führungskräfte sind unerlässlich für langfristiges Wachstum, Rentabilität, Lebensqualität und positive Ergebnisse in den großen Herausforderungen der Unternehmenskrise. Sie kennen und haben möglicherweise mit oder für gute Manager gearbeitet. Vielleicht hatten Sie Glück und haben mit oder für eine großartige Führungskraft gearbeitet. Großartige Führungskräfte werden nicht so schnell vergessen und immer geschätzt. Wenn eine Organisation großartige Führungskräfte auf ihren Managementebenen hat, leiden sie weniger unter Sabotage und Fluktuation. Diese Organisationen sind für ihre Führungsqualitäten bekannt und finden es einfach, die besten und klügsten Mitarbeiter zu rekrutieren.
David Packard und Bill Hewlett waren Branchenführer, die mit ihren Erfolgen bei Hewlett-Packard viele wichtige Geschäftspraktiken beeinflussten. Seine Führung schuf ein Umfeld, das seine Produkte und sein Unternehmen an die Spitze brachte. Sein Führungsstil wurde von vielen erfolgreichen Startups nachgeahmt. Viele Technologieingenieure wollten für HP arbeiten, motiviert durch Führung und Respekt am Arbeitsplatz. Diese Geschäftsprinzipien wurden in betriebswirtschaftlichen Programmen zur kontinuierlichen Entwicklung für aufgeschlossene Führungskräfte und hochrangige Organisationen studiert und gelehrt.
Ein weiterer Experte für Unternehmensführung, Bill Bonnstetter, Gründer von TTI, befragte die erfolgreichsten Führungskräfte und definierte die gemeinsamen Eigenschaften dieser Führungskräfte. Während jeder bis zu einem gewissen Grad über diese Fähigkeiten verfügt, erreichen große Führungskräfte die Beherrschung dieser gemeinsamen Fähigkeiten.
Bill behauptet, dass es 5 wesentliche Führungsqualitäten gibt, die große Führungskräfte gemeinsam haben.
Diese beinhalten:
1. Beeinflussung anderer – die Fähigkeit, die Handlungen, Entscheidungen, Meinungen oder Gedanken anderer persönlich zu beeinflussen.
2. Persönliche Verantwortung – die Fähigkeit, für persönliche Handlungen einzustehen.
3. Selbstmanagementfähigkeiten – die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und zu erledigen, um sie innerhalb festgelegter Fristen zu erledigen … die Fähigkeit, sich selbst unter Stress zu managen.
4. Zielerreichung – die allgemeine Fähigkeit, erreichbare persönliche, berufliche und Teamziele zu setzen, zu verfolgen und zu erreichen, unabhängig von Hindernissen oder Umständen.
5. Zwischenmenschliche Fähigkeiten – Die Fähigkeit, positiv mit anderen zu interagieren.
Wenn Sie Ihre Führungsqualitäten entwickeln und ein unvergesslicher und erfolgreicher Unternehmensleiter werden möchten, können Sie das Coaching und Coaching erhalten, das zur Beherrschung dieser wesentlichen Fähigkeiten führt. Erwägen Sie, mit einem Selbstfindungsprozess zu beginnen, der Assessments verwendet, um herauszufinden, wo Sie Ihre Fähigkeiten und Verhaltensweisen mit den erfolgreichsten Führungskräften vergleichen. Wenn Sie Ihre Stärken und Ihre Herausforderungen kennen, können Sie sich weiterentwickeln. Finden Sie einen Mentor oder Executive Coach, der Ihnen hilft, all diese Fähigkeiten auf höchstem Niveau zu beherrschen. Sehr wenige von uns sind geboren, um Führer zu sein. Die meisten von uns brauchen Erfahrung und aufrichtige Motivation, um erstklassige Führungskräfte zu werden.
Die Welt braucht große Wirtschaftsführer als positive Vorbilder.